Description du posteSous la responsabilité du Chef de Service Contrôle de gestion, le titulaire est chargé de l’analyse
et du suivi des performances de la Compagnie.
Tâches et responsabilités
Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :
• Participer à l’élaboration des outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau
de bord, indicateurs, suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.) ;
• Participer à l’actualisation périodique des outils de pilotage du système de contrôle de
gestion.
• Participer à l’analyse des écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions en vue de
proposer des solutions idoines ;
• Elaborer les rapports trimestriels de suivi de l’exécution du budget du plan d’action et
d’évaluation du processus budget ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Faire des recommandations pour l'optimisation des performances :
• Identifier les domaines d'amélioration potentiels en analysant les résultats financiers ;
• Fournir des recommandations pour optimiser les performances opérationnelles et
financières ;
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre les actions
recommandées.
• Assurer toute autre activité liée à ce poste. Profil du poste Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
• Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans à
un poste similaire
➢ Savoir-faire :
• Analyser la performance de la structure
• Analyser et consolider les budgets des différentes entités
• Contrôler l'exécution du budget de l'institution
• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations
• Résoudre les problèmes liés à son activité
• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production
• Communiquer oralement dans le cadre professionnel
• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel
• Appliquer les concepts de Qualité
• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
• Etablir des relations interpersonnelles de qualité
• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution
• S'adapter aux changements
• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité
• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité
• Travailler en autonomie
• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité
• Déléguer efficacement
• Négocier y compris en situation conflictuelle
• Animer et fédérer son équipe
• Innover et à accompagner le changement
• Promouvoir les valeurs de l'Institution
• Elaborer et exécuter un budget
➢ Savoir-être :
• Communiquer oralement dans le cadre professionnel
• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel
• S'adapter aux changements
• Travailler en autonomie
• Etablir des relations interpersonnelles de qualité Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Prétentions salariales
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à
recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le vendredi 22 novembre 2024.
Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44 |
