Description du poste• Superviser l’ensemble des activités RH, notamment le recrutement, la formation et la gestion des carrières, et veiller à l’observation des normes et des valeurs.
• Veiller à l’application stricte des dispositions légales et réglementaires en matière de droit du travail.
• Conseiller la direction et les managers sur les questions juridiques et RH.
• Orienter le personnel sur les dispositions légales, les droits et devoirs les concernant
• Superviser les formation
• Gérer les relations sociales et maintenir un climat social harmonieux.
• En charge des mesures disciplinaires, et la gestion des absences, permissions
Congés conformément aux dispositions légales
• Préparer et suivre les dossiers juridiques de l’entreprise et être force de conseils.
• Coordonner la gestion administrative des salariés (contrats, paie, absences, etc.).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.
• Avoir une bonne maitrise rédactionnelle
• Sens de l’organisation, capacités relationnelles et leaderships démontrés
• Avoir des qualités en management Profil du poste Profil du poste
• BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit des affaires ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Dossiers de candidature Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à :
y.dro@kameservices.com
e.kanga@kameservices.com
eva.kangaa@gmail.com
a.lasme@kameservices.com
En précisant l'intitulé du poste en objet du mail : " Responsable RH et Juridique".
Merci de préciser votre date de naissance |
