Emploi

Publié le 03 Avril 2025

I. A propos de nous
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui travaille dans les pays affectés par des situations de violence pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et les autres situations de violence.
La Délégation régionale d’Abidjan couvre les 5 pays suivants : Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin et Guinée.


II. Responsabilités Générales

Le/la chargé-e de la sécurité et de la sûreté participe à la mise en place du cadre sécuritaire du CICR au niveau de la délégation régionale. Il contribue à l'évaluation des risques, à la mise en place des mesures d'atténuation et à la diffusion des informations relatives à la sécurité, conformément aux obligations de diligence de l’institution. A cet effet, en soutien au Coordinateur terrain, il/elle est en charge de :

 Compiler en collaboration avec les autres collègues les données/informations relatives à la sécurité et leur source/origine sur une base régulière ou ad hoc.
 Rapporter au Coordinateur terrain et Chef des opérations les événements et les changements liés à la sécurité qui pourraient avoir un impact sur les activités du CICR.
 Analyser la situation en matière de sécurité et présenter au Coordinateur terrain et au Chef des opérations les risques potentiels pour le personnel, les biens, les opérations et la réputation du CICR.
 Contribuer aux exercices d'analyse des risques entrepris par la délégation et maintienir une base de données et une carte des incidents de sécurité, des menaces et des tendances.
 Contribuer au contrôle de la mise en œuvre effective des procédures et processus de sécurité et de sûreté avec l’équipe Terrain.
 Rédiger les règles de sécûrité, les plans de contingence, et autres documents et procédures relatives à la sécurité et à la sûreté.
 Participer au suivi de la situation sécuritaire/humanitaire les 5 pays suivants : Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin et Guinée.
 Participer à la gestion d’une crise le cas échéant.
 Evaluer la sécurité des résidences et structures (existants et nouveaux) et matériel roulant.
 Contribuer à l’analyse des incidents de sécurité.
 Conseiller les départements Administration dans la gestion des contrats des services de sécurité.
 Centraliser les informations et établir le planning des mouvements du personnel.
 Contribuer au développement d’un réseau externe avec des forums de sécurité formels et informels.
 Participer à certaines réunions externes en lien avec la sécurité (UNDSS par exemple) et élabore le rapportage y relatif.

Profil du poste

III. Qualification et compétence requises

 Être titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Licence ou Maitrise).
 3 à 6 ans d'expérience dans un domaine d'activité similaire.
 Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
 Maitrise du français, bon niveau d’anglais et maîtrise des langues locales.
 Expérience en gestion de la sécurité et de la sûreté, expérience en gestion de crise serait un atout, possibilité d'expérience dans l'armée, la police ou les services d'urgence.
 Expérience dans le domaine humanitaire serait un atout.
 Diplôme dans un domaine lié à la sécurité serait un atout.

Dossiers de candidature

IV. Comment postuler ?

Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) à l’adresse email abi_recrutement_services@icrc.org, sous la référence SSO 2025 au plus tard le 20 avril 2025.
Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.

Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Nous examinerons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.