Description du posteINTERIM COTE D'IVOIRE
Recrute pour une entreprise dans le secteur du BTP :
✨ Offre d'emploi :
CHARGÉ JURIDIQUE ✨
🔐 Lien hiérarchique : Responsable de l’Administration des Ressources Humaines
⏳ Date de mise à disposition : Immédiate
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🔧 DESCRIPTION DU POSTE
🔖 Missions principales :
1. Secrétariat juridique :
🔒 Assurer le secrétariat juridique de l'entreprise dans le respect des délais et conformément à la législation en vigueur.
2. Veille juridique :
🔍 Effectuer une veille active en matière de droit du travail et droit des affaires pour garantir la conformité des pratiques de l’entreprise.
3. Gestion des dossiers sociaux et juridiques :
🔧 Traiter les dossiers sociaux et juridiques de l’entreprise, en garantissant leur confidentialité et leur efficacité.
4. Documentation juridique :
🗃️ Organiser, conserver et mettre à jour la documentation juridique de l’entreprise.
5. Gestion des assurances :
📈 Superviser le portefeuille d’assurances pour garantir la couverture des risques de l’entreprise.
6. Analyse des évolutions juridiques :
🔎 Identifier les évolutions législatives ou réglementaires impactant l’entreprise et formaliser les informations recueillies.
7. Relation avec les avocats :
⚖️ Gérer les relations avec les avocats chargés des contentieux de l’entreprise et suivre l’évolution des dossiers.
8. Sécurisation des processus stratégiques :
🛠️ Assurer la conformité juridique des projets stratégiques (délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plans sociaux, contrats de travail, etc.).
9. Gestion des contentieux :
🔨 Gérer les relations contentieuses avec les prestataires et répondre aux correspondances juridiques adressées à la Direction Générale.
10. Support juridique interne :
🎓 Répondre aux demandes en droit social émanant du Service des Ressources Humaines ou des services opérationnels.
11. Recouvrement des créances :
💰 Participer activement au recouvrement des créances en contentieux auprès des clients.
12. Conduite des négociations :
✅ Intervenir en tant qu’expert en droit du travail dans les négociations complexes nécessitant une expertise juridique approfondie.
13. Conseil juridique :
🖊️ Conseiller la Direction Générale et les services opérationnels sur la législation applicable en droit du travail et des affaires.
14. Conformité juridique :
⚖️ Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires en droit des entreprises.
________________________________________ Profil du poste 🔗 PROFIL RECHERCHÉ
🎓 Niveau d’études requis :
BAC+4/5 en droit des affaires, droit du travail ou sciences juridiques.
🔄 Expérience professionnelle :
7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Une expérience réussie d’au moins 4 ans dans les secteurs du BTP et de l’industrie serait un atout majeur.
🔧 Compétences et qualités requises :
Maîtrise des législations en droit des affaires et droit du travail.
Solides compétences en gestion des contentieux.
Capacités à négocier et à accompagner des projets stratégiques complexes.
Organisation et rigueur dans le traitement des dossiers juridiques.
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Discrétion et respect de la confidentialité. Dossiers de candidature 📧 COMMENT POSTULER ?
📆 Date limite : 10 Février 2025
📧 Envoyez votre CV à : info@interimci.com
👉 Recrutement réalisé par : INTÉRIM CÔTE D'IVOIRE |
