keda ceramique
recrute
SUPERVISEUR RECRUTEMENT
Description du poste
???? Mission principale :
Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du recrutement pour l’ensemble des postes de KEDA Céramique, en particulier les postes à haute responsabilité (cadres, ingénieurs, chefs de service), dans un environnement industriel exigeant.
???? Responsabilités principales :
Identifier les besoins en recrutement avec la direction et les responsables de départements (production, logistique, maintenance, finance, etc.).
Élaborer les profils de poste et les stratégies de recherche adaptées.
Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, présélection, entretiens, évaluation, sélection finale.
Recruter des profils stratégiques et techniques clés : directeurs, ingénieurs, superviseurs, cadres fonctionnels.
Développer un vivier de talents à fort potentiel pour anticiper les besoins futurs.
Animer et coordonner les partenariats avec les cabinets de recrutement et les plateformes spécialisées.
Mettre en œuvre des outils d’évaluation et des méthodes structurées (entretiens techniques, tests, études de cas).
Assurer un reporting régulier sur l’avancement des recrutements et la qualité des profils intégrés.
Promouvoir la marque employeur de KEDA Céramique pour attirer les meilleurs talents du secteur industriel.
Profil du poste
???????? Profil recherché :
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Management.
Minimum 5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur industriel ou BTP, avec une pratique avérée du recrutement de postes stratégiques.
Connaissance des métiers techniques de l’industrie : production, maintenance, logistique, qualité, etc.
Excellente maîtrise des outils de sourcing, d’évaluation et des techniques d’entretien.
Solides capacités d’analyse, de communication et de négociation.
Capacité à travailler sous pression, sens de la confidentialité et orientation résultats.
Maîtrise du français obligatoire ; l’anglais technique est un atout.
Dossiers de candidature
nahijean@twyfordtile.com |
