ENTREPRISE
recrute
Responsable Usine (LOBP)
POSTE : Responsable Usine (LOBP)
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur Général SIFAL
LOCALISATION : Abidjan, Côte d’Ivoire
Objectif du Poste :
- Fournir un leadership à une équipe de plus de quarante employés
- Atteindre tous les objectifs de planification des opérations pour le mélange et le conditionnement des produits lubrifiants, ainsi que des matières premières, des additifs et des produits finis
- Assurer la direction du site pour tous les départements opérationnels et les fonctions de support, afin de garantir des opérations sûres et efficaces, y compris les opérations d’expédition
- Gérer les opérations de toutes les unités de processus de production désignées dans le respect des contraintes budgétaires et des exigences de programmation de la production
- Le rôle est aligné sur les objectifs « Enterprise First » de l’entreprise et nécessite de solides relations de travail avec les départements Corporate, Excellence Opérationnelle, HSSE, RH, Qualité, ainsi que les politiques et procédures générales
Principales Responsabilités :
- Veiller à la mise en œuvre des lignes directrices HSSE et à l'amélioration continue
- Atteindre tous les KPI d’expédition et de production basés sur les exigences des commandes parfaites
- Maximiser la productivité de tous les départements opérationnels (Expédition, Mélange, Conditionnement, Remplissage, Logistique, Maintenance, Laboratoire, HSSE, Qualité, Transit, etc.)
- Garantir que les produits sont fabriqués conformément aux spécifications pour éviter les coûts liés à la reprise
- Assurer le transport des produits au coût le plus bas possible
- Gérer les opérations dans les limites des budgets Opex et Capex fixés, et surveiller les dépenses par rapport au plan
- Rechercher des moyens d’optimiser les capacités globales de production de l’usine tout en réduisant les coûts totaux
- Développer les meilleures pratiques, y compris le développement continu des compétences du personnel, et promouvoir la diversité et l’inclusivité au sein de l’organisation
- Motiver, coacher et reconnaître les employés, construire une vision commune et gérer les conflits
- Développer et superviser la mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et de routine pour sécuriser les actifs de l’usine et les investissements Capex
- Mettre en œuvre et faciliter la fourniture d'informations de gestion en temps opportun
- Garantir le recouvrement des créances commerciales
- Mettre en œuvre régulièrement des projets externes (HRA, PIMS, Revue de stratégie, Évaluation technique et qualité, etc.)
- Conduire des négociations avec l’administration locale et les services des douanes concernant les taxes et droits de douane
Principaux Défis/Enjeux :
- Nécessité de solides compétences en gestion d’équipe
- Construire une vision partagée avec tout le personnel
- Maintenir un focus suffisant sur les enjeux humains
- Suivre, interpréter et mettre en œuvre les normes applicables aux opérations et installations
- Surveiller les performances statistiques HSSE et Qualité pour communiquer les tendances aux managers fonctionnels en vue d’actions correctives
- S’assurer que la gestion HSSE et Qualité reste pertinente et à jour
- Maintenir une attention particulière sur les besoins des clients
- Gérer la complexité et construire des relations gagnant-gagnant avec différentes parties prenantes
- Maintenir le système ISO 9000
- Assurer l’approvisionnement efficace des principaux composants nécessaires (huiles de base, additifs, emballages, etc.)
Interfaces Clés :
- Membres du Conseil d’Administration SIFAL (Shell & Vivo Lubricants, Total, Petroci)
- Directeur Général et Directeur Financier Vivo Energy
- Commerçants SVL et équipe sécurité
- Responsables Opérations et Approvisionnement des Marketers
- Administrations locales et Gestionnaires des Douanes
Connaissances, Compétences et Expériences :
- Comportements requis : Leadership, Responsabilité et Travail d’équipe
- Diplôme universitaire ou qualification équivalente requis
- Capacité avérée à travailler de manière autonome
- 5 à 8 ans d’expérience technique pertinente en gestion des matériaux (y compris support aux opérations et/ou production directe)
- Valeurs et comportements "Enterprise First" – Connaissances
- Planification et stratégie d’entreprise – Maîtrise
- Support à la prise de décision d’entreprise – Maîtrise
- Compétences en négociation – Maîtrise
- Gestion de la chaîne d’approvisionnement - Connaissances approfondies
- Gestion des performances de la chaîne d’approvisionnement – Compétence
- Motivation, coaching, développement et reconnaissance des subordonnés – Compétence
- Travail en équipe – Compétence
- Conformité, contrôles et gestion des expositions – Sensibilisation
- Analyse et résolution de problèmes – Connaissances
- Exploitation des installations – Maîtrise
Profil recherché :
- Un diplôme en Génie Chimique, Génie Mécanique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 à 10 ans d'expérience en gestion d'usine, de préférence dans l'industrie des lubrifiants ou de la pétrochimie
- Capacité avérée à diriger et motiver une équipe diversifiée, avec de solides compétences en prise de décision et en résolution de problèmes
- Connaissance approfondie des processus de production, du contrôle de la qualité et des réglementations de sécurité dans l'industrie des lubrifiants
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français
- Maîtrise de SAP
Si vous correspondez au profil recherché, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à sifal@educarriere.net avant le 17 janvier 2025.
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