Description du posteMissions principales :
Gérer le processus de recrutement, d’intégration et de formation du personnel
Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise
Assurer la gestion administrative du personnel et la conformité réglementaire
Préparer les rapports RH, contrats de travail et communications internes
Superviser les évaluations de performance
Participer aux relations sociales et au dialogue avec les instances
Compétences requises :
Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH
Capacité de rédaction claire (contrats, rapports, procédures)
Sens de l’organisation et de la confidentialité
Aptitude à gérer une équipe et à prendre des décisions
Anglais professionnel souhaité Profil du poste Profil recherché :
Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, droit ou équivalent
Expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire
Sens de l’écoute, diplomatie et leadership
Prêt(e) à évoluer dans un environnement bilingue Dossiers de candidature Merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante: recrutementhpa@gmail.com, en mentionnant le titre du poste en objet du mail. |
