FENACOPAH-CI
recrute
CADRE CHARGE D'APPUI AU CONSEIL AGRICOLE
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Exécutif, le Chargé d’Appui au conseil agricole a pour mission d'apporter l’assistance nécessaire aux sociétés coopératives qui exercent les activités de conseil agricole, pour leur permettre d’améliorer leur organisation et d’assurer une gestion efficace des activités de conseil agricole.
1.2 Activités et tâches
a. Appui à l’organisation des sociétés coopératives
- Apporter un appui à l’organisation et à la gestion des sociétés coopératives par la formation et la sensibilisation des dirigeants et des membres ;
- Apporter un appui technique aux Planteurs lors de la création ou de la restructuration des sociétés coopératives
- Informer les Administrateurs, les membres des Conseils de Surveillance et les agents de la Direction Exécutive sur les dispositions régissant la société coopérative ;
- S’assurer du respect des textes et dispositions par les Administrateurs, les membres des Conseils de Surveillance et les agents de la Direction Exécutive ;
- Apporter un appui pour la tenue régulière des sessions ordinaires de l’Assemblée Générale en fin d’exercice ;
- Apporter un éclairage aux dirigeants des sociétés coopératives ou à la FENACOPAH-CI dans les différends et incompréhensions qui pourraient naître de l’exécution ou de l’interprétation des dispositions régissant l’organisation et le fonctionnement des sociétés coopératives ;
- Proposer au Directeur Exécutif de la FENACOPAH-CI, les termes d’une assistance dans le règlement de différends entre des sociétés coopératives ou entre les sociétés coopératives et d’autres opérateurs de la filière.
- Identifier, en relation avec l’agent chargé de la formation, les besoins en formation du personnel, des Administrateurs et des planteurs membres des sociétés coopératives ;
- Veiller à l’actualisation, chaque année, par les sociétés coopératives, du nombre de leurs membres selon les registres des coopérateurs ;
- En relation avec les Chefs de Service et autres agents de la FENACOPAH-CI :
• Concevoir des documents de travail (canevas de rapport, guide de suivi des activités et autres documents de recueil d’informations sur le fonctionnement des sociétés coopératives) ;
• Aider à la définition des objectifs, du Programme de Travail et du Budget Annuels des sociétés coopératives.
b. Gestion des activités de conseil agricole
- Mettre à la disposition des sociétés coopératives, la documentation sur les itinéraires et normes techniques validés par l’Interprofession ;
- En relation avec l’agent en charge de la formation, déterminer les besoins en formation des agents d'encadrement ainsi que des Producteurs et préparer les sessions de formation en vue de leur réalisation,
- Proposer au Directeur Exécutif de la FENACOPAH-CI
• des thèmes de vulgarisation
• des outils pédagogiques innovants pour la diffusion des messages de conseil agricole ;
• des outils de numérisation des activités de conseil agricole ;
- Faire, chaque trimestre un état :
• des effectifs du personnel technique des sociétés coopératives (nombre par catégorie socioprofessionnelle, profil, ancienneté, etc.)
• des matériels et équipements de travail conformes au cahier des charges
- Vérifier régulièrement la disponibilité des moyens requis pour l’exercice des activités de conseil agricole et proposer des mesures correctives si nécessaire ;
- Veiller à l’actualisation chaque année, par les sociétés coopératives, de l'état du verger (nombre de planteurs, superficies par année de culture) ;
- Mettre en place, en liaison avec les autres agents de la direction exécutive de la FENACOPAH-CI, un système de suivi-évaluation et de contrôle des activités de conseil agricole, conformément au cahier des charges, adopté par l’Interprofession.
- Faire le suivi de la réalisation effective des activités de conseil agricole, par des contrôles sur le terrain et l’analyse des rapports périodiques produits par les sociétés coopératives ;
- Actualiser si nécessaire, en relation avec les autres services, les canevas de rapports techniques, tant pour la Direction Exécutive que pour les sociétés coopératives ;
- Mettre en place un dispositif de recueil de toutes les informations statistiques sur les activités de conseil agricole réalisées ;
- Réaliser des travaux spécifiques et participer aux réunions ;
- Identifier les contraintes dans l’exécution des activités de conseil agricole et proposer des solutions ;
- Apporter un appui aux sociétés coopératives dans la préparation des contrôles dont elles feront l’objet, par des partenaires techniques et financiers.
- Produire des rapports de missions.
- Participer à l'élaboration des différents rapports et PTBA de la FENACOPAH-CI.
Profil du poste
Le Responsable Appui au conseil agricole devra satisfaire aux critères définis comme suit :
- être titulaire de l’un des diplômes suivants :
• Ingénieur Agronome ;
• Ingénieur des Techniques agricoles ;
- être âgé de 25 ans au moins ;
- avoir une bonne connaissance des textes relatifs aux sociétés coopératives et maitriser leur fonctionnement ;
- avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans les activités d’encadrement en milieu rural, dans une structure de développement ou d’appui au mouvement coopératif , dans une filière agricole, dont au moins deux (2) dans la filière palmier à huile ;
- avoir une bonne connaissance en techniques d’animation rurale, de vulgarisation agricole et des principes de fonctionnement des organisations professionnelles agricoles ;
- avoir d’excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports ;
- avoir une bonne aptitude physique et être d’une grande probité et d’une bonne moralité ;
- avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point) ;
Dossiers de candidature
Le dossier de candidature à déposer sous pli fermé, contre décharge, au Secrétariat de la Direction Exécutive de la FENACOPAH-CI au plus tard le vendredi 25 juillet 2025 à 16 heures, devra comporter les éléments suivants :
- une demande manuscrite de candidature pour le poste d’Agent chargé(e)) d’Appui au conseil agricole adressée au Directeur Exécutif de la FENACOPAH-CI ;
- une photocopie de la pièce d’identité ;
- une photocopie légalisée du diplôme d’Ingénieur Agronome ou d’Ingénieur des Techniques agricoles ;
- un extrait du curriculum vitae signé par le candidat ;
- une photocopie du ou des certificats de travail
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois. |
