Description du posteSecteur d’activité : Sécurité Privée
Lieu de travail : Abidjan et partout en Côte d’Ivoire
Rattachement hiérarchique : ce poste est directement rattaché au Gérant
Missions principales :
Analyse du contexte sécuritaire des biens et des personnes
• Identifier les risques encourus par l’entreprise et les employés en termes de sécurité ;
• Proposer des Plans de Prévention des Risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour répondre aux risques identifiés ;
• Établir, diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d’exploitation à l’ensemble de l’entreprise ;
• Réaliser un Reporting régulier relatif au niveau de la sécurité à destination de la Gérance ;
• Assurer une veille constante des possibles évolutions en matière de risques concernant l’activité de l’entreprise et ses membres ;
• Suivre l’ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des sociétés sous sa surveillance.
Gestion de la sécurisation des sites
• Veiller à l’application de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes sur les sites ;
• Garantir l’application des procédures QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) dans la société et sur les sites sous surveillance ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité par les salariés de l’entreprise ;
• Analyser chaque dysfonctionnement ou non-conformité et proposer des actions correctives ;
• S’assurer de l’entretien réglementaire et du fonctionnement des équipements de sécurité (gomme cogne, extincteurs…) ;
• S’assurer du respect du port des tenues réglementaires par les agents de la société et sur les sites ;
• S’assurer de la mise à disposition des tenues et des équipements de protection individuelle à disposition des agents sur les sites pour l’exécution de leur tâche.
Organisation de la sûreté et de la sécurité :
• Participer à la définition de la politique de l’entreprise en matière de sécurité des biens et des personnes sous sa surveillance, en lien avec la Gérance et le Service Technique ;
• Valider le recrutement et la formation des agents de sécurité en lien avec le Service des Ressources Humaines ;
• Élaborer les outils de contrôle des sites avec le Service Technique ;
• Réaliser des contrôles contradictoires des sites ;
• Élaborer un cahier des charges et participer à la sélection des prestataires de sécurité.
• Valider les cahiers des charges ou les consignes de sécurité des sites ;
• Valider les études de sécurité et les propositions du Service Technique pour les appels d’offres et autres procédures concurrentielles ;
• Valider les fiches de pointages de présence des agents au poste ;
• Fournir des demandes d’explications en rapport avec le Service des Ressources Humaines en cas de dysfonctionnement constatés sur les sites
• Participer au comité de sanction disciplinaires ;
• S’assurer que le profil des agents recrutés est conforme aux critères fixés et en adéquation avec les exigences du site ;
• Élaborer le Document Unique (DU), en lien avec le Service Audit, Contrôle et Qualité, définissant poste par poste le niveau de risque et les préconisations correspondantes (repos compensateur, EPI obligatoires, etc.) ;
• Garantir l’actualisation des connaissances et des compétences des membres de son équipe et celle du Service Technique en établissant des plannings de formation ;
• Coordonner les actions des plans de prévention des risques (PPR) ;
• Établir des statistiques de l’activité sécuritaire ;
• Produire des rapports d’activités périodiques avec des statistiques de l’activité sécuritaire mettant en lumière les points forts, les points faibles, les actions correctives, les délais, les intervenants, les indicateurs de suivi, etc. Profil du poste Niveau d’études : BAC +4 OU 5 en droit, gestion, gestion de projet ou diplôme équivalent avec une certification en suivi-évaluation
Nombre d’années d’expérience professionnelle : Trois (3) années dans un poste similaire
Type de contrat : CDI assorti d’une période d’essai de trois (3) mois
Salaire : Cinq cent mille (500.000) francs CFA net
Assurance maladie : Quatre-vingts pour cent (80%)
Compétences techniques
• Bonne connaissance des outils et logiciels d’analyse de risques ;
• Maîtrise des règles de sécurité privée, des établissements recevant du public ainsi que des réglementations sécurité incendie, normes QSE… ;
• Connaissances en droit civil et du cadre légal nécessaire à l’établissement des consignes et procédures ;
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, de gestion de projet et de statistiques ;
• Maîtrise de outils informatique (Word, Excel, Powerpoint etc..).
Savoir-être et compétences générales
• Qualités relationnelles ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Esprit d’analyse ;
• Réactivité ;
• Organisation ;
• Anticipation ;
• Intégrité, honnêteté.
• Discrétion ;
• Capacités managériales ;
• Permis de conduire exigé et maîtrise de la conduite. Dossiers de candidature CV à envoyer à l'adresse suivante : dmcicitv@yahoo.fr
Prière mentionner l'intitulé du poste. |
