Description du postePoste : Spécialiste de la Gestion des Présences et des Performances
Missions principales :
1. Gestion des présences :
- Collecter, vérifier et analyser de manière précise les données de présence des employés ;
- Administrer le système de pointage en garantissant la conformité aux procédures internes et à la réglementation en vigueur ;
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration continue des outils et processus liés à la gestion des présences.
2. Gestion des performances :
- Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation : diffusion de l’information, collecte et analyse des données, suivi des résultats ;
- Produire des rapports périodiques détaillés sur l’assiduité et la performance à destination de la direction ;
- Réaliser toute autre tâche RH confiée par la hiérarchie. Profil du poste Profil recherché :
- Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en ressources humaines, gestion, statistiques ou équivalent ;
Solide connaissance des réglementations RH nationales et locales, ainsi que des procédures internes de gestion RH ;
- Expérience d’au moins 1 an dans la gestion des présences et des performances ;
- Maîtrise avancée d’Excel (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques, formules, automatisation) et aisance avec les systèmes d’information RH ;
- Rigueur, sens du détail, capacités d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et logique développée.
Compte tenu des exigences techniques du poste, une formation ou une expérience en statistiques ou en analyse de données serait un atout. Dossiers de candidature Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : thierrygobou@sunda.com en précisant l’intitulé du poste en objet.
Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au :05 06 13 74 88 |
