Description du posteDESCRIPTION DES PRINCIPALES TACHES
En tant que Chargé de Crédit, vous serez responsable de la gestion, du développement et du suivi des activités de prêt dans la région de l’Afrique de l’Ouest, avec un accent particulier sur la Côte d’Ivoire.
Vos responsabilités incluront :
1. Gestion de portefeuille et optimisation des revenus :
• Gérer la zone géographique assignée pour optimiser les revenus des prêts, maintenir un portefeuille de qualité et contrôler efficacement les risques conformément aux objectifs de l’entreprise, au plan d’affaires et aux limites de prêt.
• Assurer la gestion proactive des comptes des clients, y compris le traitement des transactions, la surveillance, les examens annuels et la production de rapports réguliers.
• Réaliser des analyses de marché et des statistiques de prêts pour démontrer la gestion des risques, la performance du portefeuille et le potentiel de développement commercial.
2. Développement des relations client :
• Établir, développer et entretenir d’excellentes relations avec les clients existants et potentiels grâce à une communication efficace, des visites régulières et une compréhension approfondie de leurs besoins.
• Contribuer au développement de produits financiers adaptés aux besoins spécifiques des clients et au contexte local.
• Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, forums de partenaires et autres événements, afin de renforcer le réseau de l’organisation et identifier de nouvelles opportunités.
3. Conformité et gestion des risques :
• Comprendre et appliquer les politiques clés, telles que la politique de crédit et les normes de lutte contre le blanchiment d’argent, tout en s’assurant que les actions en matière d’arriérés respectent les procédures standard.
• Assurer la documentation des procédures de prêt, proposer des améliorations et produire des rapports réguliers sur les indicateurs de performance (KPI).
4. Contribution stratégique et organisationnelle :
• Participer activement au processus annuel de planification des activités et de budget, en fournissant des prévisions précises sur les prêts et les revenus pour la région.
• Contribuer à la stratégie de marketing local et au développement global du portefeuille de prêts en tant que membre clé de l’équipe de gestion des prêts.
• Soutenir le travail de la Fondation et promouvoir les valeurs de l’organisation.
5. Communication et collaboration :
• Collaborer étroitement avec le Responsable des Prêts, les équipes locales et les départements régionaux pour garantir un flux d’information et de travail efficace.
• Maintenir une communication transparente avec les clients, les partenaires externes et les conseillers professionnels selon les besoins.
• Fournir des études de cas, des articles et d’autres rapports internes pour publication et usage organisationnel.
Responsabilités spécifiques pour la Côte d’Ivoire :
• Préparer et gérer le processus de planification et de budget annuel, tout en fournissant des prévisions précises et en supervisant toutes les activités liées à la zone.
• Assurer un suivi régulier des propositions de crédit en cours, des plans de voyage et des budgets liés à la Côte d’Ivoire. Profil du poste • Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. (TOEFL/GMAT)
• Maitrise de la langue locale à l’écrit et à l’oral (français)
• Solides compétences en matière de gestion et de développement des ressources humaines.
• Expériences dans le secteur de l’agriculture.
• Flexibilité pour travailler au niveau opérationnel et assister les cadres supérieurs au niveau stratégique.
• Excellentes compétences en matière de gestions des relations avec les clients.
• Capacité à comprendre et à interpréter des rapports et des informations financières.
• Empathie pour traiter avec des personnes d’origines et cultures différentes.
• Solides compétences en matière d’analyse commerciale.
• Excellente rédaction de rapports.
• Excellentes compétences en matière communication, d’influences et d’écoute, y compris des compétences en matière de présentation et communication verbale et écrite avec un large éventail de personnes d’horizons différents.
• Orientation vers les résultats, preuve de réalisation et de dépassement d’objectifs.
• Excellente aptitude au travail en équipe et à la constitution d’équipes.
• Excellentes compétences en matière de mise en réseau.
• Capacité à respecter des délais serrés.
• Capacité à terminer un travail.
• Maitrise des technologies de l’information (MS Office et Internet).
• Motivé, proactif, organisé et capable de faire preuve d’initiative et d’établir des priorités (pour soi et
pour les autres) dans un environnement multi-tâches. Dossiers de candidature Merci de transmettre votre CV et votre lettre motivation, à l’adresse : secretariat.eugeka@gmail.com
En précisant en objet « CHARGE DE CREDIT BILINGUE »
Date limite de clôture de l’offre : 20 Juin 2025
Seuls les candidats(es) retenus(es) seront appelé(e)s pour les tests pratiques et entretiens. |
